Sáng 23.7, Công đoàn ngành Công Thương Quảng Trị đã đến với các doanh nghiệp trực thuộc ngành để hướng dẫn, hỗ trợ công tác phòng, chống dịch bệnh, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống, việc làm và trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại các doanh nghiệp, lãnh đạo Công đoàn ngành đã trao tặng trên 5.000 khẩu trang kháng khuẩn cao cấp, 50 chai dung dịch sát khuẩn cho ban chấp hành các công đoàn cơ sở để hỗ trợ đoàn viên, người lao động phòng chống dịch bệnh COVID-19; trao 20 suất quà cho đoàn viên, cán bộ công đoàn bị ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất trị giá 300.000 đồng.

Ông Hoàng Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn ngành cho biết, dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, nhất là ở các đơn vị dịch vụ, du lịch.

Từ khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát lần thứ 4 đến nay, trong ngành có trên 130 lao động phải ngừng việc; trên 250 lao động phải tổ chức luân phiên làm việc, thu nhập với mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Một số doanh nghiệp nợ lương, BHXH và các chế độ của người lao động. Công đoàn ngành đã tổ chức rà soát những trường hợp bị ảnh hưởng trực tiếp để kịp thời động viên, hỗ trợ khó khăn.

Bên cạnh hỗ trợ khó khăn cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn ngành đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở tăng cường công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại doanh nghiệp. Trong đó đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội. Tích cực vận động đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm chỉ đạo, hướng dẫn của các cấp chính quyền về phòng, chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn để tổ chức lao động sản xuất.

Trong thời gian tới, dự báo tình hình dịch bệnh COVID-19 còn diễn biến phức tạp, doanh nghiệp và người lao động đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Công đoàn ngành tiếp tục chỉ đạo cơ sở luôn chủ động, tuyệt đối không được chủ quan trong công tác phòng, chống dịch COVID-19. Hoạt động công đoàn bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, lựa chọn hình thức phù hợp để tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao nhất - Tất cả vì việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.