MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Các học viên làm bài tập thực tế về kỹ năng đàm phán, thương lượng thoả ước lao động tập thể. Ảnh: Trần Diễm.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tập huấn kiến thức, kỹ năng thương lượng TƯLĐTT

TRẦN DIỄM LDO | 27/06/2022 18:45
Quảng Trị - Để đem lại nhiều quyền lợi cho người lao động, các cán bộ công đoàn cơ sở đã được trang bị thêm kiến thức, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động công đoàn, từ đó nâng cao kĩ năng thương lượng, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt hiệu quả. 

Ngày 27.6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức tập huấn kiến thức, kỹ năng thương lượng thoả ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn cơ sở. Thành phần tham gia buổi tập huấn có Chủ tịch, Phó Chủ tịch 20 công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn và Ban công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh.

Buổi tập huấn diễn ra trong vòng một ngày, do đồng chí Trương Thị Quảng Sơn - Phó Chánh Văn phòng LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Minh Đức - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đông Hà làm báo cáo viên.

Tại buổi tập huấn, các học viên được tiếp thu những quy định của pháp luật về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phương pháp thu thập thông tin, xây dựng nội dung thương lượng, tổ chức lấy ý kiến của người lao động; quy trình thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể... Ngoài tiếp thu kiến thức lý thuyết, các học viên còn được chia thành các nhóm để thảo luận và làm bài tập thực tế về kỹ năng đàm phán, thương lượng thoả ước lao động tập thể. Hoạt động tạo được sự hứng khởi và tham gia tích cực của cán bộ công đoàn cơ sở.

Bà Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, buổi tập huấn là dịp để cán bộ công đoàn CĐCS trang bị thêm kiến thức, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động công đoàn. Từ đó, nâng cao kĩ năng thương lượng, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt hiệu quả.

"Sau buổi tập huấn, cán bộ CĐCS được trang bị những kỹ năng, kiến thức, có thể vận dụng thực hiện tại đơn vị mình, để khi tham gia thương lượng, đạt được nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững” - bà Nguyễn Thị Hoài Lê, nhấn mạnh.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn