Ngày 30.5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh tổ chức Lễ ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.

Tại buổi lễ, đại diện tập thể người sử dụng lao động, ông Võ Thái Hiệp – Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh và đại diện tập thể người lao động (NLĐ), bà Nguyễn Thị Hoài Lê – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã ký kết bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.

Nhóm 12 doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng tỉnh tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm, gồm: Công ty Cổ phần Minh Hưng, Công ty Cổ phần Tân Hưng, Công ty Cổ phần Thiên Tân, Công ty CP Đầu tư và Phát triển Cơ sở hạ tầng Quảng Trị, Công ty TNHH MTV Giang Loan, Công ty TNHH Phước Dũng, Công ty TNHH MTV Hoài Bảo Trân, Công ty TNHH MTV Thúy Nhân, Công ty TNHH Thành Hưng, Công ty TNHH Yên Loan, Công ty Cổ phần Trường Danh, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Đường 9.

Bản TƯLĐTT này gồm 13 điều, trong đó, ngoài việc thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về chế độ cho NLĐ, các doanh nghiệp còn cam kết thực hiện nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ hơn so với quy định của pháp luật.

Đơn cử, việc thực hiện chính sách ăn ca cho NLĐ tại doanh nghiệp với giá trị của mỗi suất ăn tối thiểu là 20.000 đồng/ngày (tính trên số ngày công/tháng, không tính các phụ phí); hàng năm, căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp sẽ thưởng lương tháng 13 cho NLĐ đã làm việc đủ 12 tháng với mức thưởng tối thiểu là 1 tháng tiền lương; doanh nghiệp mua bảo hiểm thân thể 24/24h cho những NLĐ làm công việc có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động.

Chia sẻ về cách thức tuyên truyền, vận động doanh nghiệp tham gia TƯLĐTT nhóm, ông Võ Thái Hiệp - Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh cho biết “không đơn giản”. Trước hết, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh tuyên truyền về ý nghĩa, vai trò của TƯLĐTT nhóm trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Từ đó, nhấn mạnh việc khi NLĐ cùng nhóm nghề được hưởng chế độ chính sách như nhau thì sẽ hạn chế được tình trạng biến động, cạnh tranh lao động trong ngành.

Bà Nguyễn Thị Hoài Lê – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho hay, nội dung thỏa ước được xây dựng trên cơ sở khảo sát tình hình thực hiện các chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ từ thực tiễn của đa số doanh nghiệp. Từ đó, đã thuyết phục được nhiều doanh nghiệp trong ngành cùng tham gia.

“Quá trình thương lượng cũng đã phát huy tiếng nói của các chủ doanh nghiệp ủng hộ nội dung TƯLĐTT nhóm để cùng phân tích, thuyết phục các doanh nghiệp khác. Nhằm đảm bảo tính thực thi của TƯLĐTT nhóm này, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ chỉ đạo LĐLĐ cấp huyện, ngành, CĐCS giám sát chặt chẽ việc tổ chức thực hiện của các doanh nghiệp” – bà Nguyễn Thị Hoài Lê, nói.