Bà Thái Thị Mai - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La cho biết - Cuộc thi dành cho toàn thể cán bộ Công đoàn cơ sở trực thuộc hệ thống Công đoàn Sơn La (từ tổ phó công đoàn trở lên).
Nội dung cuộc thi xoay quanh các quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật An toàn vệ sinh lao động và một số văn bản hướng dẫn thi hành; các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Những vấn đề cơ bản về nội dung, phương pháp hoạt động của Công đoàn, các quy định của Điều lệ, Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh Sơn La.
Cuộc thi được tổ chức bằng hình thức trực tuyến diễn ra từ 8h00 ngày 20.10.2021 đến 23h59 ngày 8.11.2021 tại trang web: https://myaloha.vn/cuoc-thi/ban-la-can-bo-cong-doan-co-so-gioi-16569.
Thí sinh dự thi sẽ trả lời 20 câu hỏi trong thời gian tối đa 10 phút, mỗi thí sinh được tham gia tối đa 1 lần. Dựa trên các tiêu chí số câu trả lời đúng cao, thời gian trả lời nhanh và thời gian dự thi sớm, Ban Tổ chức Hội thi trao giải với cơ cấu giải thưởng: 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba, 10 giải Khuyến khích.
Ngoài giải cá nhân, Ban Tổ chức Hội thi trao 2 giải tập thể: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có tỷ lệ thí sinh dự thi trên số cán bộ công đoàn cơ sở cao nhất và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có nhiều bài thi chất lượng nhất (trong top 20 bài thi điểm cao nhất).
Trường hợp Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có số cán bộ CĐCS tham gia dự thi nhiều nhất trùng với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có nhiều bài thi chất lượng thì sẽ lựa chọn đơn vị có nhiều bài thi chất lượng xếp thứ hạng sau liền kề. Đảm bảo 1 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không nhận đồng thời 2 giải tập thể.
Cuộc thi nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng tư vấn pháp luật, xử lý tình huống về pháp luật lao động cho cán bộ Công đoàn cơ sở. Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, CNVCLĐ các quy định của pháp luật, nâng cao hiểu biết pháp luật để người lao động không vi phạm quy định pháp luật, tự bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của mình, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.