Để Tháng Công nhân trở thành ngày hội lớn, có ý nghĩa quan trọng trong đời sống đoàn viên, người lao động; các cấp Công đoàn tỉnh Sơn La sẽ triển khai nhiều hoạt động trọng tâm hướng về cơ sở như:
Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân, của tổ chức Công đoàn việt Nam, tinh thần bất diệt của ngày Quốc tế Lao động 1.5 gắn với tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, người lao động về mục đích, ý nghĩa của Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới;
100% CĐCS trong doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động chăm lo về lợi ích cho đoàn viên, công nhân lao động; đẩy mạnh và tích cực tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, dự kiến toàn tỉnh sẽ có 4.000 sáng kiến của công nhân và người lao động được đăng ký trên Cổng thông tin điện tử của Tổng liên đoàn;
Hỗ trợ xây mới và sửa chữa 28 Mái ấm Công đoàn với tổng trị giá 818 triệu đồng cho gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ xây dựng 1 nhà công vụ cho giáo viên vùng khó khăn trị giá 200 triệu đồng.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn tỉnh Sơn La cũng sẽ tổ chức hội nghị gặp mặt 70 doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động...
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với người sử dụng lao động huy động các nguồn lực xã hội nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo;
Hỗ trợ bữa ăn ca; khám sức khoẻ định kỳ cho hơn 3.000 đoàn viên với số tiền dự kiến hơn 2 tỉ đồng; tổ chức các hoạt động Tháng An toàn Vệ sinh lao động nhằm tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc; thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19.
Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam; phát huy vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của đoàn viên, CNVCLĐ trong thực hiện nhiệm vụ phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đặc biệt là phục hồi, ổn định và phát triển doanh nghiệp sau đại dịch COVID-19.