Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, xác định việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở quan tâm tổ chức tập huấn bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng thương lượng tập thể cho cán bộ CĐCS; tập trung rà soát đánh giá, xếp loại các bản thỏa ước còn hiệu lực, hỗ trợ CĐCS trong việc thương lượng ký mới và sửa đổi bổ sung những bản thỏa ước đã hết hạn,nâng cao hơn nữa chất lượng và số lượng các bản TƯLĐTT. 

Hiện nay, toàn tỉnh có 252/341 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết TƯLĐTT. Trong đó có 42 bản TƯLĐTT ký mới, sửa đổi bổ sung. Tổng hợp phân loại có 132 bản loại A (52%), 79 bản loại B (31%), 31 bản loại C (12%), 9 bản loại D (3%). Chất lượng TƯLĐTT ngày càng được nâng cao, có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động, trọng tâm là nội dung tăng lương, thưởng và nâng cao chất lượng bữa ăn ca. 

Tính đến nay, toàn tỉnh Thái Nguyên có trên 230.000 công nhân, viên chức, lao động. Trong đó, có 175.017 CNVCLĐ do tỉnh trực tiếp quản lý với 153.581 đoàn viên đang sinh hoạt tại 1.402 công đoàn cơ sở.