Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2023 và Đề án số 840/ĐA-TLĐ ngày 6.6.2019 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch thực hiện và chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành lập nhóm hỗ trợ thương lượng; tổ chức 80 lớp tập huấn, tuyên truyền về TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn, công nhân lao động.

Hàng năm, trên cơ sở rà soát và thống kê kết quả ký TƯLĐTT tại từng đơn vị, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo thực hiện thành công việc thí điểm ký thoả ước nhóm 3 doanh nghiệp ngành may tại Công đoàn ngành Công Thương theo đúng quy trình, nhiều nội dung có lợi cho người lao động.

Hiện nay, có 289/323 doanh nghiệp ký TƯLĐTT đạt 89,5% (vượt 19,5% chỉ tiêu Đại hội XVI đề ra), trong đó ký mới 34 bản. Nội dung các bản thỏa ước tập trung vào những cam kết thiết thực có lợi hơn cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện môi trường làm việc và bữa ăn ca.

Việc đánh giá, phân loại các bản TƯLĐTT được thực hiện tốt, chất lượng TƯLĐTT đã được nâng lên, số bản thỏa ước đạt loại A và B đạt 86,1%,vượt 43,9% (chỉ tiêu nhiệm kỳ là 45%). Với kết quả trên đã góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn đối với người sử dụng lao động cũng như giúp tổ chức công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.