Thời gian qua LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, đã tập trung chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản và các chính sách pháp luật lao động liên quan đến lao động nữ. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; tăng cường đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt nữ công.
Ngày 3.3, bà Chu Thị Xuân Hảo - Trưởng ban Tuyên giáo, Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, năm 2021, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, một số hoạt động được chuyển hình thức khác để phù hợp, có những hoạt động không triển khai được như lễ cưới tập thể CNLĐ, hoạt động truyền thông, tập huấn bằng hình thức trực tiếp.
Tuy nhiên công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ được các cấp công đoàn quan tâm, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, điều kiện làm việc của lao động nữ trước diễn biến của dịch COVID-19. Một số đơn vị có sử dụng đông lao động nữ đã thường xuyên quan tâm cải thiện môi trường làm việc, nhà vệ sinh, khám sức khỏe định kỳ, đặc biệt là khám sức khỏe sinh sản, chế độ làm việc trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi...
Chương trình phối hợp với Bệnh Viện A Thái Nguyên về chương trình chăm sóc thai sản cho nữ CNVCLĐ trên địa bàn, đã có trên 10.000 nữ đoàn viên được thụ hưởng các dịch vụ về chăm sóc sức khoẻ sinh sản.
Năm 2021 có 90% nữ CNVCLĐ đăng ký tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước- đảm việc nhà”. LĐLĐ tỉnh đã tổ chức tôn vinh 30 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020; công đoàn các cấp khen thưởng 720 cá nhân trong hoạt động công tác nữ công.
Cũng trong năm qua, các cấp công đoàn đã thành lập mới 12 ban nữ công quần chúng, duy trì hoạt động của 41 phòng với 103 ca bin vắt trữ sữa.
Ban Nữ công công đoàn các cấp đã tham mưu cho ban chấp hành công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động chăm sóc trẻ em, tham gia các hoạt động vì cộng đồng chung tay phòng chống dịch COVID-19, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho chị em phụ nữ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, chị em phụ nữ gặp khó khăn do dịch COVID-19 trị giá từ 200.000 đồng đến 700.000 đồng/suất; 50% đơn vị doanh nghiệp duy trì thực hiện việc hỗ trợ tiền gửi trẻ, nhà ở, trợ cấp đời sống cho người lao động từ 15.000 đồng đến 400.000 đồng/người/ tháng.