Đại hội sẽ tiến hành đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2018 - 2023), quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp công tác nhiệm kỳ 2023 - 2028…; bầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh chủ chốt trong Ban Chấp hành Công đoàn và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn tỉnh Thái Nguyên khóa XVI (nhiệm kỳ 2023 - 2028); bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Theo ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, 5 năm qua, trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên tiếp tục có bước chuyển biến tích cực.

Hoàn thành vượt mức 10 chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn đề ra.

Công tác tuyên truyền, giáo dục với nhiều cách làm mới, sáng tạo, sát với thực tế. Công tác thi đua khen thưởng đi vào thực chất hơn, việc phát hiện, giới thiệu nhân rộng các điển hình tiên tiến có tác dụng cổ vũ cho các phong trào trong CNVCLĐ.

Hoạt động công đoàn luôn hướng về cơ sở với các hoạt động tiêu biểu như: Việc xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động với các cấp, các ngành; Chương trình Tết Sum vầy; Tháng Công nhân; Lễ cưới tập thể; Tổ chức đối thoại; hỗ trợ vốn vay cho công nhân lao động để phát triển kinh tế…

Từ những kết quả, thành tích trong nhiệm kỳ vừa qua của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã vinh dự được Đảng và Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng Nhất lần thứ hai cùng nhiều phần thưởng cao quý khác.

Cũng theo ông Phạm Việt Dũng, nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên sẽ tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở nhất là chủ tịch công đoàn tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, có năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động.

Đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ phát triển tăng thêm ít nhất 57.200 đoàn viên và đến hết năm 2028 toàn tỉnh Thái Nguyên sẽ có trên 211.000 đoàn viên công đoàn; 100% doanh nghiệp sử dụng 20 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn…