Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, năm 2016 có 81 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện bữa ăn ca cho 38.658 NLĐ; 64 CĐCS thương lượng, ký TƯLĐTT có nội dung bữa ăn ca cho hơn 23.390 NLĐ.

Đến nay có tổng số hơn 170 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện bữa ăn ca cho trên 49.630 NLĐ; 159 CĐCS thương lượng, ký TƯLĐTT có nội dung bữa ăn ca cho hơn 48.000 NLĐ. 

Các DN hỗ trợ bữa ăn giữa ca cho NLĐ bằng nhiều hình thức khác nhau như tự tổ chức bữa ăn giữa ca, thuê nhà cung cấp suất ăn, phát tiền… Trong đó, có những DN tự tổ chức bữa ăn khá tốt với giá trị từ 15.000-45.000 nghìn đồng/suất/người. 

Các đơn vị tổ chức bếp ăn tập thể luôn đảm bảo bữa ăn ca an toàn, chất lượng, để đảm bảo sức khỏe cho NLĐ. Đây chính là yếu tố thu hút NLĐ thêm yêu quý công việc, cũng như doanh nghiệp họ đã lựa chọn làm việc, do đó các Công ty đã đầu tư hệ thống nhà ăn hiện đại, sạch sẽ, thoáng mát, bộ phận nhân viên bếp ăn luôn có thái độ phục vụ nhiệt tình, chu đáo đối với NLĐ. Bữa ăn được thay đổi thực đơn theo ngày.

Hầu hết các công đoàn cơ sở đã thể hiện rõ vai trò đại diện NLĐ ký TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp với các điều, khoản có lợi hơn cho NLĐ; chủ động đưa nội dung bữa ăn ca của NLĐ vào TƯLĐTT. 

Ngoài ra, công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh; chủ động xây dựng mối quan hệ công tác giữa công đoàn với chuyên môn để từng bước nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong điều hành và tổ chức các hoạt động chung của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp…

Cụ thể trung bình mỗi năm thương lượng ký mới từ 10 đến 15 TƯLĐTT tại các DN có tổ chức công đoàn; đề xuất và thương lượng với người sử dụng lao động tăng giá trị bữa ăn ca lên bằng và cao hơn 15.000 đồng/suất ở 20 doanh nghiệp…