Dự chương trình có ông Phạm Việt Dũng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên; ông Ryu Wonsu Giám đốc hành chính nhân sự; lãnh đạo các bộ phận và Ban chấp hành công đoàn công ty, cùng sự có mặt của 500 người - đại diện cho gần 39 nghìn đoàn viên công đoàn, nhân viên trong công ty.
Được biết, ngày 1.10.2014, Công đoàn SEVT lâm thời được thành lập, sau một năm, ngày 25.11.2015, Đại hội CĐCS SEVT lần thứ nhất được tổ chức bầu ra BCH Công đoàn công ty. Gần 8 năm hoạt động, công đoàn công ty đã luôn nỗ lực thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ với nhiều thành quả tự hào.
Tại chương trình tọa đàm, đã có nhiều ý kiến được chia sẻ từ LĐLĐ tỉnh; ban lãnh đạo, công đoàn nhân viên của SEVT về những kết quả đạt được trong thời gian vừa qua; đặc biệt nhiều ý kiến được công đoàn công ty đề xuất đã được ban lãnh đạo phối hợp đồng hành thực hiện.
Ông Ryu Wonsu Giám đốc hành chính nhân sự chia sẻ: Trải qua 8 năm thành lập, tôi chứng kiến sự phát triển và những thành tựu nổi bật của công đoàn công ty. Với vai trò lắng nghe, chăm lo, đồng hành, công đoàn là cầu nối giữa đoàn viên, NLĐ với công ty, phản ánh tâm tư nguyện vọng; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, trao thưởng đoàn viên nghị lực, nâng cao văn hóa tinh thần sau giờ làm việc; đồng hành cùng công ty xây dựng chế độ chính sách, lắng nghe ý kiến đề xuất, tham gia xây dựng các quy chuẩn an toàn, giám sát tuân thủ tiêu chuẩn RBA, nhân quyền và nội quy công ty.
Lãnh đạo công ty cũng mong rằng công đoàn công ty sẽ luôn đứng ở vị trí số một để đoàn viên, NLĐ tự nguyện tham gia, đóng góp và chia sẻ…
Trên cơ sở những đánh giá chia sẻ của lãnh đạo công ty, công đoàn công ty cũng đã chia sẻ những khó khăn bước đầu trong quá trình thực hiện, tuy nhiên được sự ủng hộ của ban lãnh đạo và công đoàn cấp trên, công đoàn công ty đã nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ với sự kỳ vọng tin tưởng ủng hộ của đoàn viên, NLĐ.
Phát biểu tại buổi toạ đàm, ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho rằng là CĐCS doanh nghiệp FDI, với số lượng NLĐ đông (70% là nữ), công đoàn công ty đã rất nỗ lực, tích cực phối hợp với doanh nghiệp có nhiều giải pháp hỗ trợ đến NLĐ. Trong đó có những hoạt động thường xuyên, định kỳ của công đoàn và doanh nghiệp dành cho NLĐ trong công ty như là ngày hội gia đình, ngày hội công ty, đánh giá kích lệ nhân viêt xuất sắc, sáng kiến, sáng tạo...
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cũng đánh giá rất cao vai trò tham mưu hoạt động của CĐCS SEVT trong thời gian qua và mong rằng các hoạt động này sẽ lan tỏa nhiều hơn nữa để tạo sân chơi bổ ích cho NLĐ sau những giờ lao động, đồng thời tái tạo sức lao động, để có thể cống hiến cho doanh nghiệp nhiều hơn.
Tại chương trình, công đoàn công ty đã vinh danh 6 tập thể và 93 đoàn viên, nhân viên xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”.