Hơn 118.000 đoàn viên và người lao động sẽ được hỗ trợ

Chiều 22.11, trao đổi với phóng viên, ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, kinh phí để tổ chức thực hiện chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động do các cấp công đoàn thực hiện chủ trương xã hội hóa huy động các nguồn lực phục vụ cho kế hoạch chăm lo cho đoàn viên và người lao động theo các quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; CĐCS cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng tối đa nguồn tích lũy của đơn vị xây dựng dự toán để đảm bảo kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động; các công đoàn cấp trên cơ sở cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng một phần tài chính công đoàn tích lũy hiện có để hỗ trợ công đoàn cấp dưới thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

“Mới đây, theo tổng hợp sơ bộ của LĐLĐ tỉnh, thì các cấp công đoàn sẽ dành trên 35,4 tỉ đồng để chăm lo cho hơn 118.000 đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Ngoài ra, từ nguồn tài chính của mình và sự ủng hộ từ nguồn xã hội hoá, LĐLĐ tỉnh cũng sẽ hỗ trợ kinh phí cho hơn 1.000 đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ tuyến đầu chống dịch; chi kịp thời để hỗ trợ đoàn viên và người lao động không may là đối tượng F0, F1… theo đúng quy định của Tổng LĐLĐVN” - ông Phạm Việt Dũng cho biết.

Chăm lo cho những người không về quê đón Tết

LĐLĐ tỉnh cũng đã yêu cầu các cấp công đoàn tổ chức hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và người lao động phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng, an toàn, tuân thủ các quy định phòng, chống dịch COVID-19 của ngành y tế, chính quyền địa phương với tinh thần “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”.

Ưu tiên đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch COVID-19, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ; đoàn viên và người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán, đoàn viên và người lao động không về quê đón Tết để làm việc, lao động, sản xuất.

LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cũng sẽ căn cứ vào tình hình diễn biến của dịch COVID - 19 để  xem xét tổ chức "Tết Sum vầy – Xuân Bình an" cho đoàn viên và người lao động; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở  tổ chức Tết sum vầy cho đoàn viên và người lao động với quy mô phù hợp.

Thời gian thực hiện từ 15.12 đến 20.12 (âm lịch); các CĐCS chủ động phối hợp với các tổ chức trong đơn vị tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên và người lao động; tổ chức các hoạt động vui Xuân cho công nhân viên chức lao động không có điều kiện về quê ăn Tết với phương châm vui tươi, an toàn, tiết kiệm; phù hợp với tình hình thực tế. 

Ngoài ra, CĐCS cũng cần tham gia kiến nghị, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện đúng quy định về điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ, yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian luật định.

Chủ động nắm số lượng đoàn viên và người lao động có nhu cầu về quê nghỉ Tết để tổ chức các hình thức đưa đoàn viên và người lao động về quê  ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, tạo ấn tượng sâu sắc, quán triệt, nhắc nhở đoàn viên và người lao động nghiêm túc chấp hành và tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch theo quy định. 

“Thông qua các hoạt động chăm lo Tết do các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên tổ chức sẽ giúp đoàn viên và người lao động nhận thức vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, thúc đẩy phát triển đoàn viên; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên và người lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp” - ông Phạm Việt Dũng cho hay.