Trước những ảnh hưởng của dịch COVID-19, thời gian qua LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn, đẩy mạnh tuyên truyền, phối hợp với phòng giáo dục cùng cấp triển khai thực hiện, đạt hiệu quả các chính sách hỗ trợ cho con công nhân viên chức lao động tại các khu công nghiệp. 

Đến nay, tại các khu công nghiệp đã thực hiện hỗ trợ cho các cơ sở mầm non, giáo viên và các cháu với số tiền hỗ trợ 770 triệu đồng. Bên cạnh đó các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tham mưu cho cấp ủy các hoạt động để chăm sóc trẻ em, đưa nội dung hoạt động vào chương trình công tác hàng năm của của cơ quan, đơn vị. 

LĐLĐ tỉnh còn thực hiện có hiệu quả việc phối hợp với với Bệnh viện A Thái Nguyên và tổ chức MSI Reproductive Choices tại Việt Nam tổ chức chăm sóc thai sản cho nữ công nhân viên chức lao động trên địa bàn, đặc biệt quan tâm đến nữ CNLĐ trong khu công nghiệp.

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ, phát triển mầm non trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, bà Chu Thị Xuân Hảo, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đề xuất với Tổng LĐLĐ Việt Nam cần mở rộng đối tượng nhận hỗ trợ đối với con công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp không nằm trong Khu công nghiệp trên địa bàn. Bởi thực tế có nhiều công nhân lao động không làm việc trong doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp nhưng khó xin cho con vào được vào học các trường công lập và đang phải gửi con tại các cơ sở tư thục trên địa bàn với chi phí rất cao so với thu nhập của công nhân lao động...