Tại hội nghị, chị Lương Thị Huyền Trang (Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Woojin QPD Vina) cho biết, hiện nay, nhiều công nhân lao động đang làm việc tại Khu công nghiệp của tỉnh, hầu hết mới học xong THPT.

Để đáp ứng được với yêu cầu của công việc khi công nghệ, khoa học ngày càng phát triển, người lao động rất mong muốn có tay nghề vững vàng nhằm nâng cao năng suất lao động, đóng góp cho doanh nghiệp phát triển, cũng như tăng thu nhập cá nhân, ổn định cuộc sống.

Do đó, chị Trang đề nghị lãnh đạo tỉnh cho hay, tỉnh Thái Nguyên đã có những chính sách gì để tạo điều kiện cho công nhân lao động được tham gia học tập và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề?

Trả lời câu hỏi của chị Lương Thị Huyền Trang, đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên cho biết, để tạo điều kiện cho công nhân lao động được tham gia học tập và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, trong thời gian qua tỉnh Thái Nguyên đã tích cực hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp đào tạo nghề, nâng cao trình độ cho người lao động. 

Cụ thể, trong giai đoạn 2013-2020, tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện chính sách khuyến khích và hỗ trợ đầu tư trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, trong đó có hỗ trợ chi phí đào tạo nghề cho các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động của tỉnh như Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại TNG (đã hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề cho gần 17.500 người lao động với số tiền hỗ trợ trên 12 tỉ đồng từ nguồn ngân sách tỉnh).

Mới đây, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch 28/KH-UBND ngày 24.2.2023 triển khai thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh, với mục tiêu hỗ trợ, tạo điều kiện để công nhân lao động tại các doanh nghiệp học tập nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc, tiếp cận hệ thống giáo dục mở, góp phần đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế.

Để thực hiện được mục tiêu này, trong thời gian tới, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh giao UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan báo chí, truyền thông tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, người sử dụng lao động và công nhân lao động về học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề trong quá trình làm việc.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhằm thực hiện có hiệu quả công tác hỗ trợ người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp nâng cao kỹ năng tay nghề, góp phần phát triển nguồn nhân lực có tay nghề cao của tỉnh.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp áp dụng các hình thức đào tạo vừa làm vừa học, đào tạo từ xa, tự học có hướng dẫn, tạo điều kiện hỗ trợ công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Quan tâm đến nội dung phát triển nhân lực có tay nghề cao trong các kế hoạch, chương trình, đề án, dự án phát triển của tỉnh; tiến hành rà soát, đẩy mạnh triển khai, quản lý hiệu quả các chương trình, dự án liên quan đến giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh…