Trao đổi với phóng viên, ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, trong năm 2022 và 2023, đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Thái Nguyên sẽ phấn đấu đóng góp từ 12 nghìn đến 15 nghìn sáng kiến (trong tổng số 1 triệu sáng kiến do Tổng LĐLĐVN đề ra) trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đề ra mục tiêu: Giai đoạn 1 (từ nay đến hết tháng 5.2022) - thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 - sẽ phấn đấu có 5.000 sáng kiến; giai đoạn 2 (từ tháng 6.2022 đến tháng 9.2023), đúng dịp chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11.6.1948 – 11.6.2023) và Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ XVII, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, với mục tiêu phấn đấu từ 7.000- 10.000 sáng kiến.
Để chương trình đạt hiệu quả cao, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh, từng đoàn viên, người lao động cần nỗ lực vượt khó, không ngừng sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và đất nước.
Các cán bộ công đoàn chú trọng đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động đáp ứng yêu cầu của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Đồng thời, chủ động nâng cao năng lực, trình độ, bản lĩnh, tâm huyết, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”; tích cực tham gia phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, phát huy trí tuệ, hiến kế, đề xuất, thực hiện các giải pháp, biện pháp mới, khoa học khả thi, thiết thực, hiệu quả trong quá trình tổ chức hoạt động và triển khai nhiệm vụ công tác, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở, cán bộ chuyên trách.
Bên cạnh đó, tập trung vận động đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động.
Mỗi đoàn viên là hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt”, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Chiều 7.1, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã trao quà Tết cho đại diện đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 903 triệu đồng (trong đó có 1.082 suất quà và 210 triệu đồng tiền vé xe). Được biết, trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2021, các cấp công đoàn tỉnh sẽ trao quà Tết cho 147.260 CNVCLĐ với tổng số tiền trên 41 tỉ đồng.