Qua theo dõi của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên, tính đến nay, 100% CĐCS doanh nghiệp tổ chức đối thoại chủ sử dụng lao động; 54/57 CĐCS doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể (9 đơn vị mới thành lập đang hướng dẫn thỏa ước lao động tập thể (đạt 94,7%); 48/57 CĐCS doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động (đạt 84%), do ảnh hưởng của dịch bệnh và một số đơn vị mới thành lập Công đoàn các KCN tỉnh đang tiếp tục hướng dẫn; 3/3 CĐCS hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (đạt 100%).
Thực hiện Nghị định số 85/2015/NĐ-CP ngày 1.10.2015 của Chính phủ về quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ. Khi hướng dẫn các CĐCS các bước thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), Công đoàn các KCN tỉnh đều định hướng các CĐCS cố gắng phấn đấu có ít nhất 1 chế độ ưu đãi cho lao động nữ cao hơn luật, quan tâm đến lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ. Đồng thời giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ nói chung, nữ CNLĐ nói riêng theo quy định của Bộ luật Lao động.
Ông Dương Văn Thái - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên cho biết, nhìn chung, các doanh nghiệp đảm bảo thực hiện chế độ chính sách cho người lao động nói chung và nữ CNLĐ nói riêng như BHXH, BHYT, BHTN, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ thai sản, nuôi con nhỏ…
Lao động nữ luôn được lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, tạo thuận lợi trong điều kiện làm việc và cuộc sống, với các chế độ phúc lợi dành cho lao động nữ như 100% lao động nữ mang thai đều được bố trí công việc nhẹ nhàng, một số đơn vị bố trí lao động nữ mang thai được ngồi ghế khi làm việc theo dây chuyền, dành khu vực ăn riêng, được ưu tiên khi xếp hàng lấy suất ăn ca.
Hiện nay, có 22 phòng vắt trữ sữa tại 18 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên; số con CNLĐ được hỗ trợ gửi trẻ là hơn 1.090 cháu, với mức hỗ trợ từ 10.000 đồng - 100.000 đồng/trẻ/tháng; một số đơn vị hỗ trợ sữa uống hàng ngày, phần lớn các đơn vị có bữa ăn đặc biệt hàng tuần cho lao động nữ mang thai (các Công ty: Dong sung Vina, RF tech, Khvatec…).
“Đặc biệt, trong năm 2021, không có lao động nữ trong các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên bị xâm phạm quyền lợi trong quan hệ lao động, xâm phạm về nhân phẩm, mất bình đẳng giới hay bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc…” - ông Thái cho hay.