Trước những yêu cầu chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, đã có những hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng công tác vận động nữ CNVCLĐ.
Cụ thể, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác vận động phụ nữ của Đảng trong tình hình mới, qua đó nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ.
Tăng cường phối hợp với Hội Phụ nữ các cấp triển khai các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới trong nữ CNVCLĐ. Thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ; phối hợp các ban, ngành liên quan tham gia triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 09/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh thực hiện các giải pháp giải quyết vấn đề về nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, trạm y tế, cải tạo nâng cấp cơ sở hạ tầng, xây dựng các thiết chế văn hóa... tại các khu công nghiệp, nơi có đông nữ công nhân lao động.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Tổ chức MIS Reproductive Choices tại Việt Nam (MSV) xây dựng dự án “Phản ứng nhanh với đại dịch Covid-19 trong việc cung cấp dịch vụ sức khỏe sinh sản va cơ chế cung ứng mới - Respond” dự kiến sẽ có 2.200 nữ công nhân lao động được tiếp cận các dịch vụ sức khoẻ sinh sản, kế hoạch hoá gia đình và tầm soát ưng thư cổ tử cung.
Các cấp công đoàn sẽ thường xuyên nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc trong đời sống của nữ CNVCLĐ để có biện pháp phối hợp giải quyết kịp thời. Tham mưu cho lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; bố trí sử dụng lao động nữ hợp lý nhằm phát huy được năng lực và sở trường của họ.
Triển khai sâu rộng phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" trong nữ CNVCLĐ. Chú trọng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, cụ thể hóa nội dung thi đua, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với nữ CNVCLĐ trong từng loại hình đơn vị.
Tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động của các ban nữ công quần chúng, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại cơ sở.