Tính đến ngày 30.9.2022, LĐLĐ huyện Đồng Hỷ đã thành lập mới 4 CĐCS, kết nạp 90 đoàn viên (đạt 200% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên giao). 

Để có được kết quả trên, LĐLĐ huyện Đồng Hỷ đã chú trọng công tác phối hợp với chính quyền địa phương và bảo hiểm xã hội huyện. 

Theo đó, xuất phát từ kế hoạch phát triển đoàn viên cả nhiệm kỳ, công đoàn đã chủ động làm việc với chính quyền địa phương, bảo hiểm xã hội huyện để khảo sát nắm tình hình doanh nghiệp, xây dựng các phương án, thành lập các đoàn công tác với đủ thành phần từ cơ quan quản lý nhà nước, công đoàn, chính quyền địa phương đến làm việc với doanh nghiệp, từ đó vận động phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tại đây.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện đã tuyên truyền để người lao động thấy rõ được những lợi ích khi tham gia công đoàn. Đó là mỗi khi người lao động bị xâm phạm về quyền, lợi ích hợp pháp, nếu người lao động chỉ đứng riêng một mình và đấu tranh vì lợi ích cá nhân, thì họ sẽ hoàn toàn yếu thế trước người sử dụng lao động - khi không có tổ chức công đoàn đứng ra đòi quyền lợi.

Cùng với đó, công đoàn đã đẩy mạnh việc hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn trong đại dịch COVID-19… để từ đó người lao động thấy được vai trò, sự sẻ chia khó khăn của tổ chức công đoàn đối với người lao động.

Thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đổi mới phương thức vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng đa dạng hóa hình thức tuyên truyền có tính thuyết phục cao, tập hợp rộng rãi các đối tượng công nhân, người lao động vào tổ chức công đoàn trên tinh thần dân chủ, tự nguyện. 

Quan tâm đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS; gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với quản lý chặt chẽ đoàn viên công đoàn và xây dựng CĐCS vững mạnh…

Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn, theo tinh thần “ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”; từng bước nâng cao chất lượng hoạt động, để công đoàn trong doanh nghiệp thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, người bạn đồng hành của doanh nghiệp; góp phần đảm bảo đời sống, việc làm của người lao động và đồng hành để doanh nghiệp phát triển bền vững...