Ngày 24.10, ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, thực hiện Quyết định số 2606/QĐ-TLĐ ngày 19.5.2021 của Tổng LĐLĐVN về việc chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời triển khai, hướng dẫn các công đoàn thực hiện rà soát, nắm bắt tình hình biến động của người lao động cư trú trên địa bàn, quan tâm chăm lo đời sống, kịp thời cung cấp lương thực, thực phẩm và các nhu yếu phẩm, động viên tinh thần đoàn viên, người lao động... 

LĐLĐ tỉnh còn huy động nguồn lực tài chính công đoàn chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn, nhất là những người trong khu vực bị phong tỏa, cách ly và cán bộ, đoàn viên trực tiếp tham gia tuyến đầu chống dịch. Tăng cường phát huy các mô hình như: “Tổ an toàn COVID-19”, “Siêu thị 0 đồng”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Bếp ăn nghĩa tình”…;

Tính đến nay, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ các đơn vị và y bác sĩ tuyến đầu chống dịch, đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với tổng số tiền trên 4,6 tỉ đồng; vận động ủng hộ qua Ủy ban MTTQ các cấp gần 10,3 tỉ đồng; vận động ủng hộ Quỹ vaccine phòng chống COVID-19 trên 13,6 tỉ đồng. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 5 LĐLĐ các tỉnh: Bắc Giang, Bắc Ninh, TP.Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai với số tiền 140 triệu đồng 

Thực hiện chủ đề công tác năm 2021 “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho 100% cán bộ công đoàn, theo đó sẽ tổ chức 1 lớp ở cấp tỉnh; 16 lớp ở cơ sở cho khoảng 1.750 cán bộ công đoàn cơ sở. 

Đến nay, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Trường Đại học Công đoàn tổ chức 1 tập huấn, bồi dưỡng kiến thức cho 89 cán bộ công đoàn chuyên trách của LĐLĐ tỉnh; tổ chức 4 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 516 cán bộ công đoàn cơ sở với các chuyên đề theo nhu cầu của cơ sở. Trong quý IV.2021, khi tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát, LĐLĐ tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn theo kế hoạch đã đề ra.

Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn đã phát triển mới được 7.142 đoàn viên, thành lập mới được 26 công đoàn cơ sở. 

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã triển khai thực hiện quản lý đoàn viên qua phần mềm. Đến nay, 100% công đoàn cấp trên cơ sở đã sử dụng và theo dõi, quản lý đoàn viên của mình qua phần mềm quản lý đoàn viên. Việc ứng dụng chuyển đổi số đối với tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay có ý nghĩa thiết thực, để kết nối với các cấp công đoàn; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tiếp tục chăm lo, quan tâm đến đời sống, việc làm của người lao động...