Nhiệm kỳ 2018-2023, mặc dù chịu nhiều sự tác động bất lợi của giá cả hàng hoá, thị trường lao động, sự dịch chuyển cơ cấu lao động giữa các ngành nghề, sự tác động của dịch bệnh COVID-19... dẫn đến nhiều khó khăn, thách thức trong việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Bình – Trần Văn Tùng, với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp công đoàn việc làm, đời sống của CNVCLĐ trên địa bàn huyện đã có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng.

Tính đến ngày 30.4.2023 toàn huyện có 6.782 CNVCLĐ (tăng 23,21% so với năm 2018), trong đó có 3.309 đoàn viên đang sinh hoạt ở 103 Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Đội ngũ CNVCLĐ đã được nâng, thu nhập bình quân đạt 6,3 triệu đồng/người/tháng (đầu nhiệm kỳ 3,3 triệu đồng/người/tháng). Đời sống vật chất và tinh thần người lao động được nâng lên.

Với mục tiêu tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động trong CNVCLĐ.

Chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Nhiệm kỳ 2023 -2028, LĐLĐ huyện Phú Bình sẽ tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động trong CNVCLĐ.

Phấn đấu phát triển đoàn viên mới từ 1.500 đoàn viên công đoàn trở lên (bình quân kết nạp 300 đoàn viên mới/năm); thành lập tổ chức công đoàn tại 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên...