Theo thống kê của Phòng LĐTBXH huyện Phú Lương, hiện tỉ lệ dân số đang trong độ tuổi lao động trên địa bàn huyện chiếm gần 65% do đó nhu cầu việc làm của người dân trên địa bàn là rất lớn hiện.

Để công tác giải quyết việc làm cho người lao động Phòng LĐTBXH huyện đã khảo sát, thu thập thông tin cung cầu, huyện đã đẩy mạnh các giải pháp phát triển thị trường lao động, trong đó tập trung tổ chức hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm. Từ đó xây dựng và triển khai kế hoạch giải quyết việc làm trong đó tổ chức được 8 ngày hội, phiên giao dịch việc làm bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Chỉ đạo cán bộ ở cơ sở phối hợp với các doanh nghiệp xây dựng nội dung tuyển dụng để thông tin tới người dân qua loa phát thanh và tư vấn trực tiếp tại các hộ gia đình. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận với các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm để lựa chọn công việc và ngành nghề đào tạo phù hợp.

Đến nay, huyện đã phối hợp tổ chức được 43 lớp đào tạo nghề sơ cấp, đào tạo nghề thường xuyên cho gần 1.300 lao động. Thông qua các lớp đào tạo, người lao động được tiếp cận với chính sách đào tạo nghề, tăng cơ hội có việc làm với thu nhập ổn định; nâng cao chất lượng, giá trị nông sản và tăng gia sản xuất… góp phần nâng cao thu nhập của người dân, giảm tỉ lệ hộ nghèo của địa phương.

Theo bà Đỗ Thanh Bình, Phó Trưởng Phòng LĐTBXH huyện Phú Lương, dự kiến nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động trên địa bàn huyện từ nay đến cuối năm vẫn cao (khoảng trên 1.200 người). Huyện sẽ tích cực phối hợp với các địa phương rà soát số người trong độ tuổi lao động để giới thiệu việc làm và đào tạo nghề phù hợp. Đồng thời phối hợp với các đơn vị, hội, đoàn thể tổ chức tư vấn, định hướng nghề nghiệp, giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp trình độ, đảm bảo thu nhập ổn định.