Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, tính đến thời điểm hiện nay, đã có 1.090/1.090 cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức (CBCC) và 229/303 các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thuộc các thành phần kinh tế tổ chức hội nghị người lao động; 100% các CĐCS tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định; 100% công đoàn cấp trên cơ sở và gần 90% CĐCS đã có quy chế phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp.

Theo đánh giá của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, nhìn chung các công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chuẩn bị và tổ chức tốt hội nghị người lao động. Việc tổ chức hội nghị người lao động đã tạo điều kiện cho người lao động được trực tiếp tham gia góp ý kiến, được quyết định và kiểm tra, giám sát những nội dung theo đúng quy định…

Còn tại các cơ quan, đơn vị, đã tổ chức tốt hội nghị CBCC, bám sát tình hình thực tế, xây dựng được những nội dung phù hợp, tạo điều kiện cho CBCC tham gia đóng góp ý kiến; bàn các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống, tạo động lực cho CBCC phát huy tính chủ động, sáng tạo…

Trên 90% Ban thanh tra nhân dân hoạt động tốt phát huy được chức năng, vai trò của mình, 10% đạt loại khá. Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân ngày càng có hiệu quả, nhiều kiến nghị, đề xuất được giải quyết kịp thời đáp ứng yêu cầu và quyền lợi chính đáng của đoàn viên và người lao động, góp phần tăng cường tính công khai, dân chủ trong các cơ quan, đơn vị.