Trong 6 tháng đầu năm 2022, mặc dù chịu ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, tuy nhiên Khối thi đua 9 LĐLĐ huyện, thành phố trực thuộc tỉnh Thái Nguyên đã kết nạp 4.655 đoàn viên đạt 95% kế hoạch giao; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ở doanh nghiệp nhà nước đạt 100%; 211 công đoàn cơ sở tổ chức Tháng Công nhân...
Công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động được quan tâm, thông qua việc hỗ trợ cho 8.355 công nhân lao động do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 theo Hướng dẫn 58 của LĐLĐ tỉnh, với trị giá trên 8,1 tỉ đồng; trợ cấp theo Nghị quyết 68 của Thủ tướng Chính phủ cho 13.106 CNVCLĐ với tổng số tiền hơn 18,5 tỉ đồng; tại chương trình "Tết sum vầy - kết nối yêu thương" đã tặng trên 20.000 suất quà, vé xe, áo ấm cho cho công nhân viên chức lao động, gia đình chính sách, học sinh có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 với tổng số tiền gần 25 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 7 Mái ấm Công đoàn trị giá trên 100 triệu đồng. Các cấp công đoàn còn tham gia ủng hộ các loại quỹ xã hội, từ thiện đạt gần 10 tỉ đồng…
Tại hội nghị, ông Phạm Văn Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã ghi nhận, đánh giá cao các hoạt động công đoàn các cấp của Khối thi đua 9 LĐLĐ huyện - thành phố trong 6 tháng đầu năm 2022.
Đồng thời đề nghị khối thi đua cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới CNVCLĐ thực hiện nghiêm các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các chế độ chính sách liên quan đến công nhân viên chức người lao động; tiếp tục triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐVN phát động; thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; quan tâm thành lập công đoàn cơ sở và kết nạp đoàn viên mới, thành lập ban nữ công; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp và triển khai hướng dẫn tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 thành công tốt đẹp.