Theo đó, các cấp công đoàn sẽ tăng cường công tác thông tin, truyền thông, giáo dục về phòng, chống HIV/AIDS, kết hợp giữa tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phòng, chống HIV/AIDS, với thông tin, kiến thức về HIV/AIDS, các biện pháp dự phòng và điều trị HIV/AIDS, các biện pháp chống kỳ thị và phân biệt đối xử liên quan đến HIV/AIDS; biểu dương, nhân rộng các tập thể, cá nhân, công nhân, viên chức lao động tiêu biểu, điển hình có nhiều đóng góp cho công tác phòng chống HIV/AIDS, tạo sức lan tỏa trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động.

Tổ chức các sự kiện và các hình thức truyền thông phù hợp về phòng chống HIV/AIDS cho cán bộ công đoàn các cấp và đoàn viên, công nhân, viên chức lao động.

Phối hợp tổ chức khám sức khỏe, tư vấn xét nghiệm sàng lọc HIV miễn phí và triển khai các hoạt động dự phòng cho công nhân lao động và những người có nguy cơ nhiễm HIV (phát bao cao su, bơm kim tiêm, xét nghiệm HIV, chuyển gửi dịch vụ điều trị dự phòng…).

Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc triển khai phòng chống HIV/AIDS theo quy định; thực hiện công tác thống kê, báo cáo tình hình nhiễm HIV/AIDS theo quy định hiện hành.

Đa dạng hóa các hình thức thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng chống HIV/AIDS trong công nhân, viên chức lao động; phát huy hiệu quả các phương tiện truyền thông của tổ chức công đoàn; các phương tiện truyền thông tại cơ sở (pano, áp phích, tờ rơi…) các tiện ích mạng xã hội zalo, facebook; lồng ghép các hoạt động truyền thông, phòng ngừa HIV/AIDS với các chuyên đề… của tổ chức công đoàn.