Thống kê hiện toàn tỉnh Thái Nguyên có trên 230.000 công nhân, viên chức lao động (CNVC-LĐ), trong đó có trên 175.000 CNVC-LĐ do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý với 153.589 đoàn viên đang sinh hoạt tại 1.405 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Trong đó, các LĐLĐ thuộc khối huyện, thành phố của Thái Nguyên đang trực tiếp quản lý 76.773 CNVC-LĐ, trong đó có 64.679 đoàn viên công đoàn, chiếm tỉ lệ (84,24%) đang tham gia sinh hoạt tại 1.116 công đoàn cơ sở (CĐCS). Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng đời sống, việc làm của CNVC-LĐ cơ bản ổn định, thu nhập bình quân đạt 6 triệu đồng/người/tháng.

Cũng theo thống kê, từ đầu năm 2023 đến nay, các LĐLĐ khối huyện, thành phố đã kết nạp được 4.676 đoàn viên (đạt tỉ lệ 49,74% kế hoạch giao). Thành lập được 19 CĐCS tại doanh nghiệp có 25 lao động trở lên (đạt 82,6%).

Giới thiệu được 1.253 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp (đạt tỉ lệ 98,66% kế hoạch)... Tổ chức 126 cuộc đối thoại tại nơi làm việc ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước (đạt tỉ lệ 91,3% kế hoạch giao).

Theo bà Ngô Thị Hồng Vân – Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Lương, năm 2023 với chủ đề “Tập trung chỉ đạo và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp; quan tâm chăm lo đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động và tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”. LĐLĐ khối huyện đã tập trung tổ chức tuyên truyền về Luật Công đoàn, Luật Lao động, Luật Giao thông đường bộ, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật Thực hiện quy chế dân chủ... cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Cũng theo bà Vân, để nâng cao chất lượng hoạt động, trong thời gian tới khối LĐLĐ huyện, thành phố sẽ chủ động dự báo tình hình để đề ra các giải pháp hoạt động công đoàn phù hợp. Tổ chức có hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ, tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động; thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVC, lao động...