MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

“Góc văn hóa công nhân” - điểm sáng trong chăm lo cho người lao động

QUÁCH DU LDO | 30/12/2023 19:48

Thanh Hóa - Với sáng kiến “Góc văn hóa công nhân", Công đoàn Nghi Sơn (Thanh Hóa) đã tạo ra sân chơi bổ ích, ý nghĩa và thiết thực, là nơi để công nhân lao động chia sẻ, thưởng thức, tham gia sáng tạo văn hóa và giải tỏa áp lực công việc sau những giờ làm việc căng thẳng.

Theo Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa (Công đoàn Nghi Sơn), trong những năm qua, bên cạnh những nỗ lực trong việc chăm lo vật chất cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, các cấp công đoàn trong đơn vị đã triển khai nhiều mô hình mang lại giá trị thiết thực về tinh thần cho công nhân lao động.

Mô hình “Góc văn hóa Công nhân” tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam. Ảnh: Quách Du

Điển hình như, Công đoàn Nghi Sơn đã xây dựng và nhân rộng Mô hình “Góc văn hóa công nhân” tại nhiều doanh nghiệp có đông công nhân lao động, tạo nên sân chơi bổ ích cho đoàn viên sau bữa ăn ca.

Ông Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho biết, xuất phát từ mục đích tạo ra “sân chơi tinh thần”, giúp công nhân lao động giảm căng thẳng sau những giờ làm việc, để người lao động cùng nhau trò chuyện, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, sinh hoạt tập thể theo từng nhóm và lưu giữ những kỷ niệm… mô hình “Góc văn hóa công nhân” ra đời.

Sân chơi thể thao cho công nhân sau những giờ làm việc căng thẳng. Ảnh: Quách Du

“Để tổ chức triển khai được mô hình này, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, bố trí địa điểm (chủ yếu tại nhà ăn công nhân), lên thiết kế mô hình và tiến hành xây dựng. Ban đầu chúng tôi triển khai thí điểm tại 2 đơn vị, sau khi thấy hiệu quả mô hình mang lại, đã tiếp tục nhân rộng và đến nay đã có 6 đơn vị triển khai mô hình này. Đây là sự cố gắng, nỗ lực nhằm lan tỏa, tạo điều kiện cho công nhân nâng cao đời sống tinh thần, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp" - ông Thế Anh cho hay.

Cũng theo ông Ngô Thế Anh, “Góc văn hóa công nhân” là nơi sinh hoạt văn hóa cộng đồng của người lao động như: Tổ chức sinh nhật, tổ chức các trò chơi, thưởng trà, đọc sách, tổ chức các hoạt động thể thao, góc check-in, hát cho nhau nghe…

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cùng đoàn công tác tham quan Mô hình “Góc văn hóa công nhân” tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam . Ảnh: Quách Du

Ngoài ra, đây cũng là địa điểm lưu giữ quá trình hình thành và phát triển của cơ quan, doanh nghiệp. Qua đó nhắc nhở đoàn viên, người lao động tuân thủ nội quy lao động, cùng nhau cố gắng để hoàn thành tốt vai trò, trách nhiệm, thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp mình đang gắn bó.

Được biết, với những hiệu quả mang lại, trong thời gian tới mô hình “Góc văn hóa công nhân” đang được Công đoàn Nghi Sơn tiếp tục nhân rộng tại nhiều đơn vị. Qua đó, tạo ra nhiều sản phẩm, đáp ứng nhu cầu văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn