Những tâm tư của công nhân

Ngày 13.5, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri với công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV.  

Dự hội nghị có ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa, các đại biểu thuộc đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa, đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành cấp tỉnh và trên 300 cử tri là đoàn viên, công nhân trên địa bàn tỉnh.

Tại hội nghị, 13 cử tri đã mạnh dạn nêu câu hỏi, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng về các vấn đề như cơ chế, chính sách đối với thu hút người lao động; duy trì ổn định việc làm; vấn đề về chế độ bảo hiểm xã hội một lần; tuổi nghỉ hưu và số năm hưởng bảo hiểm xã hội để được nghỉ hưu; nhà ở xã hội; việc khám chữa bệnh ngoài giờ tại các bệnh viện…

“Hiện nay, cơ cấu ngành nghề còn nhiều bất cập, hạn chế, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cơ bản thuộc 2 lĩnh vực chủ yếu là may mặc và sản xuất giày. Nếu 2 lĩnh vực này bị ảnh hưởng của thị trường thế giới dẫn đến phải cắt giảm lao động, vậy trong thời gian tới, tỉnh có giải pháp như thế nào để duy trì, ổn định việc làm cho người lao động” - cử tri Nguyễn Văn Trọn, Công ty TNHH giầy Annora Việt Nam, nêu câu hỏi.

“Trong quá trình làm việc, có nhiều trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông, bệnh hiểm nghèo. Vấn đề này, có những chính sách hỗ trợ đột xuất nào cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc các trường hợp nêu trên” - cử tri Lê Thị Thắng, Công nhân Công ty Cổ phần dụng cụ thể thao Delta (huyện Hoằng Hóa), nói.

Lắng nghe và giải đáp kiến nghị của công nhân

Trước những câu hỏi của các cử tri, tại hội nghị ông Dương Văn Huệ - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thanh Hóa - đã giải trình các vấn đề liên quan đến lĩnh vực việc làm; tai nạn lao động; tuổi nghỉ hưu; đào tạo nghề cho công nhân lao động trong điều kiện các doanh nghiệp đang thiếu đơn hàng… Cùng với đó, sở sẽ tiếp thu và báo cáo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội để có những điều chỉnh, nhằm tháo gỡ vướng mắc, khó khăn cho người lao động.

Cũng tại hội nghị, đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hoá, Sở Y tế, Sở Xây dựng đã giải trình các vấn đề công nhân lao động quan tâm về tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần; giảm tuổi nghỉ hưu; giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội; các dịch vụ bảo hiểm y tế; các thiết chế văn hóa, xây dựng nhà ở xã hội… Trên tinh thần đó, các sở, ban ngành liên quan sẽ tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của người lao động và có ý kiến với các cơ quan có thẩm quyền trong quá trình tham mưu, tìm giải pháp phù hợp đối với cơ chế, chính sách cho người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - ghi nhận sự quan tâm của Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa, lãnh đạo UBND tỉnh và các sở, ngành đã quan tâm đến hoạt động công nhân, công đoàn trên địa bàn.

“Tham gia hội nghị, các đoàn viên, người lao động đã chuẩn bị rất kỹ những nội dung, câu hỏi trao đổi, tạo nên không khí dân chủ, cởi mở và thẳng thắn trên tinh thần xây dựng và trách nhiệm. Đại diện các sở, ban ngành cấp tỉnh cũng đã giải đáp và thông tin khá đầy đủ về những ý kiến của công nhân lao động” - ông Hiểu chia sẻ.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng mong muốn, các đại biểu Quốc hội sẽ mang những ý kiến, băn khoăn của cử tri đến với Quốc hội. Cùng với đó, tỉnh Thanh Hóa sẽ quan tâm hơn nữa, có thêm quỹ đất để xây dựng thiết chế văn hóa cho người lao động, giúp công nhân lao động sớm được tiếp cận với các vấn đề như nhà ở xã hội, nhà trẻ, trường học… nhằm ổn định cuộc sống, làm việc và cống hiến.

Cũng tại hội nghị, đại diện Đoàn Đại biểu Quốc hội Thanh Hóa, ông Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa - tiếp thu những ý kiến của các cử tri, qua đó sẽ tổng hợp, báo cáo đầy đủ đến Quốc hội, Chính phủ và các cơ quan Trung ương để xem xét, giải quyết.

Cũng nhân dịp này, đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Thanh Hóa, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã trao 100 suất quà, mỗi suất trị giá 1,3 triệu đồng cho các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.