Hơn 25.000 lao động trở về từ vùng dịch 

Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế thông tin, trong 2 năm trở lại đây, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, số lượng người lao động bị mất việc làm trên địa bàn rất nhiều, phần lớn tập trung vào một số lĩnh vực nổi bật của địa phương như dịch vụ, du lịch.

Bên cạnh đó, địa phương còn có một bộ phận rất đông người lao động từ các tỉnh thành phía Nam trở về do ảnh hưởng của dịch.

Theo thống kê, tính đến nay, có hơn 25.000 lao động trong độ tuổi lao động trở về Thừa Thiên Huế. Trong đó, có trên 16.000 lao động có nhu cầu học nghề và vay vốn tạo việc làm, chiếm 64,4% số lao động trong độ tuổi lao động ngoại tỉnh trở về địa phương. Hơn 9.700 lao động có nhu cầu giới thiệu việc làm. Hơn 1.400 lao động có nhu cầu học nghề.

Để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động bị mất việc làm, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức tiếp nhận hồ sơ lao động thất nghiệp tại 3 cơ sở của đơn vị. Lực lượng các bộ, nhân viên của trung tâm luôn túc trực, sẵn sàng tư vấn, kết nối việc làm cho người lao động.

Bên cạnh đó, đơn vị này cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đẩy mạnh các hình thức kết nối cung cầu lao động bằng những hình thức khác nhau như: Tư vấn trực tuyến, qua website vieclamhue.com.vn, qua fanpage Việc Làm Huế, tổ chức các buổi phỏng vấn trực tuyến cho các đơn vị sử dụng lao động và người lao động. Đảm bảo duy trì hoạt động thường xuyên trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp.

Gần 8.000 vị trí việc làm từ đây đến cuối năm

Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế, tình trạng thiếu hụt lao động ở các doanh nghiệp cũng rất nhiều, vì vậy, trung tâm đã tham gia đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung cầu lao động để giúp cho người lao động và doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu của nhau, chống hiện tượng đứt gãy chuỗi cung ứng về lao động ở các doanh nghiệp.

Qua rà soát, từ đây đến cuối năm, địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế có 34 doanh nghiệp lớn, nhỏ có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng 7.669 lao động.

Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là doanh nghiệp về lĩnh vực may công nghiệp, chế biến và chế tạo. Đây là cơ hội để cho lực lượng lao động bị ảnh hưởng do đại dịch COVID-19 có thể tiếp cận.

Để thu hút lao động, một số doanh nghiệp cũng đã có những chính sách, cơ chế đãi ngộ hấp dẫn. Như tại Công ty Scavi Huế, những lao động có tay nghề, sẵn sàng vào làm việc lâu dài sẽ được đơn vị hỗ trợ 100% chi phí xét nghiệm PCR; hỗ trợ "nóng" 5 triệu đồng đối với công nhân có tay nghề và ký hợp đồng lao động chính thức; áp dụng chính sách đánh giá tay nghề linh hoạt, ký ngay hợp đồng chính thức và áp dụng mức lương ương đương với bậc tay nghề; thưởng thêm 3 triệu đồng vào khoản thưởng lương tháng 13 của năm 2021.

Báo cáo của Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2021, đơn vị này đã tổ chức 20 phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp qua trang Fanpage "Việc làm Huế". Qua đó, tư vấn việc làm cho 10.070 lượt người lao động; giới thiệu việc làm thành công cho 479 lao động.

Công tác thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cũng đã hỗ trợ tích cực cho lao động bị mất việc làm, góp phần thực hiện mục tiêu chung của tỉnh.