MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Ngô Thị Thuỳ Trang (đứng) - cùng đoàn công tác thực hiện giám sát việc thực hiện quy định pháp luật tại một doanh nghiệp. Ảnh: Thành Nhân

Công đoàn giám sát 7 doanh nghiệp về thực hiện quy định pháp luật

Thành Nhân LDO | 31/10/2023 15:22

Tiền Giang - Chiều ngày 31.10, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Ngô Thị Thùy Trang cho biết, vừa qua, LĐLĐ tỉnh chủ trì phối hợp cùng các ngành liên quan tổ chức Đoàn giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội.

Theo đó, Đoàn đã giám sát tại 7 doanh nghiệp trên địa bàn gồm: huyện Châu Thành, Chợ Gạo, Gò Công Tây và TP Mỹ Tho.

“Đoàn giám sát tập trung vào các nội dung như: việc ký kết hợp đồng lao động; thang, bảng lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; chế độ bồi dưỡng nặng nhọc, độc hại, bữa ăn ca cho người lao động; chế độ, chính sách đối với lao động nữ, thỏa ước lao động tập thể; việc thực hiện Luật công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, công tác bảo vệ môi trường. Bên cạnh đó, chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp nhất là trong giai đoạn phục hồi sau dịch COVID-19 và tình trạng thiếu đơn hàng” – bà Trang cho hay.

Đoàn công tác thực hiện giám sát việc thực hiện quy định pháp luật tại một doanh nghiệp. Ảnh: Thành Nhân

Theo bà Trang, qua giám sát, các thành viên trong Đoàn nêu ra cụ thể những hạn chế, thiếu sót của các doanh nghiệp trong việc thực hiện các quy định của pháp luật và đề nghị người sử dụng lao động nghiêm túc khắc phục trong thời gian tới để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, đoàn giám sát còn đề nghị người sử dụng lao động quan tâm thực hiện và thực hiện tốt hơn nữa các chế độ phúc lợi cho người lao động, nhất là đối với lao động nữ, quan tâm nâng định mức bữa ăn ca cho người lao động; tạo điều kiện và hỗ trợ để Công đoàn cơ sở tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục – thể thao nhằm góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, qua kiểm tra đoàn cũng đã lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng và chia sẻ những khó khăn của doanh nghiệp trong thời gian qua, ghi nhận những vướng mắc, ý kiến đề xuất, kiến nghị của người sử dụng lao động và người lao động tại doanh nghiệp để đề xuất, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn