LĐLĐ TPHCM vừa ban hành chương trình thực hiện công tác thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2021.

Theo đó, một số chỉ tiêu chủ yếu được đề ra như: 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước, 70% trở lên công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Ít nhất 30% thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên; 90% trở lên thỏa ước lao động tập thể hết hạn được công đoàn cơ sở chủ động đề xuất thương lượng gia hạn hoặc ký mới; 95% trở lên thỏa ước lao động tập thể còn hạn được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đánh giá phân loại, lưu trữ và gửi về thư viện của LĐLĐ TPHCM.

Ít nhất 45 bản thỏa ước lao động tập thể được ký lần đầu tiên/LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp; riêng LĐLĐ thành phố Thủ Đức thực hiện 100 bản. Mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện ký kết ít nhất 2 bản thỏa ước lao động tập thể tại các đơn vị chưa có công đoàn cơ sở khi có người lao động yêu cầu. Riêng LĐLĐ thành phố Thủ Đức thực hiện 4 bản.

100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở giới thiệu cán bộ đủ điều kiện tham gia tổ chuyên gia thỏa ước lao động tập thể; 100% cán bộ chuyên trách công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phụ trách công tác đối thoại, thỏa ước lao động tập thể; chủ tịch công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên được đào tạo về nghiệp vụ tiền lương, kỹ năng đổi thoại, thương lượng tập thể;