Chiều 20.1, LĐLĐ Quận 1, TPHCM đã đại diện tập thể người lao động Công ty TNHH Razona Việt Nam (100% vốn nước ngoài, chuyên về lập trình máy tính, có 17 lao động và chưa có công đoàn cơ sở) ký kết thỏa ước lao động tập thể cùng ban giám đốc công ty.

Thỏa ước lao động tập thể này có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như người lao động trong thời gian thử việc được hưởng 100% mức lương; mức lương thấp nhất đối với chức danh, công việc đòi hỏi qua đào tạo cao hơn 30% so với mức lương tối thiểu vùng; người lao động làm việc không quá 40 giờ/tuần, công ty thưởng tháng 13 cho người lao động với mức thấp nhất là một tháng lương theo hợp đồng lao động.

Ngoài ra, công ty sẽ nâng lương trước thời hạn cho người lao động nếu được trưởng bộ phận quản lý trực tiếp đánh giá và đề xuất tăng lương; phụ cấp tiền ăn giữa ca 30.000 đồng/người/ngày, phụ cấp tiền xăng xe, tặng quà cho người lao động trong các dịp Lễ 30.4, Quốc tế Lao động 1.5, Quốc khánh 2.9, Tết Dương lịch, quà tặng NLĐ các dịp ốm đau, hiếu hỉ…

Đây là doanh nghiệp thứ 7 chưa có công đoàn cơ sở ký thỏa ước lao động tập thể với LĐLĐ Quận 1.