Theo đó, việc hướng dẫn nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm, quyết tâm chính trị, tinh thần tự giác, gương mẫu của của tổ chức Công đoàn, của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, tạo bước chuyển sâu sắc, rõ nét, hiệu quả về tăng cường kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải quyết công việc.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội nhấn mạnh Công đoàn các cấp cần thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội, phát hiện hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống và nêu gương của người đứng đầu, cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh công tác vận động tạo đồng thuận trong cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động trong quán triệt, triển khai, tổ chức thực hiện Chỉ thị.

Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn; chủ động phối hợp với người đứng đầu chính quyền các cấp định kỳ tổ chức gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động, kịp thời chỉ đạo giải quyết nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Chú trọng hình thức đối thoại đột xuất, liên quan những vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động đặc biệt trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, các khu công nghiệp, chế xuất nơi tập trung đông công nhân lao động.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn tiếp tục tham gia với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp cụ thể hóa phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng” phù hợp với thực tiễn; tuyên truyền thực hiện nghiêm pháp luật về dân chủ ở cơ sở, trách nhiệm gương mẫu, sáng tạo, dám làm, dám chịu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, cán bộ Công đoàn ở cơ sở.