Dù thời gian qua gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh cũng như tình hình trên thế giới nhưng tại các doanh nghiệp, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện gắn kết chặt chẽ giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn “Công nhân giỏi” và chấm điểm “Sáng kiến, sáng tạo” để tổ chức biểu dương “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến, sáng tạo” tại doanh nghiệp tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau…

Đặc biệt nhiều doanh nghiệp người sử dụng lao động đã chủ động cùng với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi và sáng kiến, sáng tạo kịp thời và đưa tiêu chí “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho công nhân lao động đạt thành tích cao.

Kết quả, năm 2023 số công nhân giỏi đạt cấp trên cơ sở là 236 người, số công nhân có sáng kiến sáng tạo là 460 người; có 23 công nhân được Liên đoàn Lao động thành phố tuyên dương khen thưởng “Công nhân giỏi Thủ đô”...

Một trong những công nhân đó là chị Nguyễn Thị Xuyến, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam đạt đa kỹ năng trong công việc, làm được nhiều vị trí thao tác khó và yêu cầu tay nghề cao trong dây chuyền sản xuất. Chị luôn nỗ lực học hỏi nâng cao kỹ năng, trình độ, có nhiều sáng kiến sáng tạo có giá trị trong công đoạn giúp nâng cao hiệu suất, chất lượng sản phẩm. Bên cạnh đó chị Xuyến rất nhiệt tình và hỗ trợ, hướng dẫn công việc cho các đồng nghiệp khác. Ghi nhận những nỗ lực của nữ công nhân, năm 2022, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam vinh danh chị là “Nhân viên chăm chỉ” của năm…

Theo ông Nguyễn Công Kỷ - Phó Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, kết quả đạt được của phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” đã khẳng định thi đua là động lực hết sức quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đồng thời, góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, giảm hàng lỗi hàng hỏng, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh và sự phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô. Qua đó, khẳng định sự sáng tạo đổi mới về nội dung, hình thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn.