Mục đích của tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012 là đánh giá khách quan, toàn diện thực tiễn thi hành Luật Công đoàn 2012, qua đó xác định những kết quả đạt được, những hạn chế, bất cập và nguyên nhân trong tổ chức thi hành Luật ở các cấp công đoàn, các cơ quan, tổ chức và các doanh nghiệp.

Đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm giải quyết các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn thi hành Luật Công đoàn; kiến nghị sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn 2012 và các quy định pháp luật có liên quan, đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội yêu cầu việc tổng kết phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan và toàn diện trên địa bàn thành phố Hà Nội, triển khai đến các cấp công đoàn; bảo đảm tiến độ, hiệu quả, tiết kiệm.

Nội dung tổng kết phải thiết thực, phản ánh đúng thực tế, dựa trên kết quả đánh giá, tổng kết của các cấp công đoàn, các địa phương và các cơ quan, tổ chức có liên quan. Đồng thời tham khảo ý kiến đánh giá của đoàn viên, người lao động.

Căn cứ Hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện đánh giá, tổng kết việc thực hiện Luật Công đoàn 2012 tại cấp mình; chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động thực hiện tổng kết, đánh giá 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012 bằng hình thức thích hợp và báo cáo kết quả về Liên đoàn Lao động Thành phố trước ngày 15.9.2022.