Đây là một trong những hoạt động hiện thức hóa các mục tiêu đã đề ra trong Chương trình phối hợp giữa UBND - LĐLĐ quận giai đoạn 2020-2025 và Kế hoạch thực hiện Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ quận Long Biên và BHXH quận Long Biên trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) trong CNVCLĐ năm 2022.

Buổi đối thoại được tổ chức với mục đích hướng về cơ sở và người lao động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn và giải đáp với các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở và người lao động về thực hiện pháp luật lao động, công đoàn và bảo hiểm xã hội.

Đồng thời thông qua hoạt động này, lãnh đạo UBND quận cũng như các ban, ngành, đoàn thể có điều kiện nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cơ sở, người lao động; cùng đưa ra hướng giải quyết, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hiện nay của các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, trường học, cán bộ công đoàn cơ sở và người lao động.

Tại buổi đối thoại đã có 13 đại diện người lao động nêu ý kiến với 35 lượt câu hỏi, phát biểu tập trung vào các vấn đề như chế độ nghỉ hưu đối với người lao động; chi hỗ trợ người lao động thất nghiệp do ảnh hưởng đại dịch COVID-19; trợ cấp bảo hiểm khi rút 1 lần; thỏa ước lao động tập thể có bắt buộc phải ký hay không? Khi đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đồng thời thì có được hưởng thêm chế độ gì không? Chế độ thai sản cho lao động nữ có thay đổi gì trong năm 2022 không? Bao lâu thì được thanh toán tiền thai sản?…

Kết luận buổi đối thoại, bà Đinh Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch UBND quận Long Biên đã trực tiếp giải đáp thêm với các đại biểu về những quy định của UBND quận trong việc thực hiện chỉ tiêu biên chế, hỗ trợ trẻ mầm non…

Đồng thời, bà Hương cũng khẳng định, sẽ nghiêm túc tiếp thu các ý kiến, kiến nghị tại buổi đối thoại. Với những nội dung còn vướng thuộc thẩm quyền của UBND, quận sẽ xem xét điều chỉnh cho phù hợp trên cơ sở đảm bảo quyền lợi của người lao động theo Luật và những văn bản UBND quận đã ban hành. Với những vướng mắc liên quan đến các phòng, ban, đơn vị trên địa bàn quận, đề nghị đại diện các đơn vị tích cực phối hợp, cùng tháo gỡ để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, nguyện vọng chính đáng của người lao động. Những ý kiến vượt thẩm quyền của UBND, quận cũng sẽ tổng hợp trình cấp trên để có những câu trả lời thỏa đáng cho các đại biểu.