Trước thực trạng thị trường có nhiều biến động, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đã đề nghị các Công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình quan hệ lao động, việc trả lương, thưởng cho người lao động dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Trong đó, Công đoàn cơ sở cần phối hợp với người sử dụng lao động rà soát lại hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng… để thực hiện chế độ tiền lương, thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023, thông tin sớm và đầy đủ để người lao động biết rõ về kế hoạch, thời điểm trả lương, thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán (như tặng quà, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết...); đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, diễn biến tư tưởng, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động để kịp thời trao đổi, đề xuất với người sử dụng lao động đối thoại, nhằm giải quyết kịp thời các vướng mắc, kiến nghị… Liên đoàn Lao động huyện cũng cung cấp đường dây nóng để tiếp nhận thông tin về tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể…