Bên cạnh đó, Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội cũng tập huấn Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và công tác tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Hội nghị người lao động, hoạt động của Ban thanh tra nhân dân.

Theo đó, Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội đã dân chủ thảo luận, nhất trí biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội với mục tiêu tổng quát cả nhiệm kỳ. Nghị quyết Đại hội đã nêu rõ 10 nhóm chỉ tiêu, trong đó, chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ gồm: Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, toàn Thành phố có 1.000.000 đoàn viên; có 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết được Thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên có yêu cầu tổ chức Công đoàn tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ.

Nghị quyết Đại hội cũng đã nêu rõ 3 khâu đột phá: Xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; Từng bước chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính Công đoàn.

Thông qua phương pháp truyền đạt trực quan, sinh động, dễ hiểu của các báo cáo viên, đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội đã nắm rõ những nội dung của Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn Thành phố Hà Nội và những nội dung trong Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, công tác tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Hội nghị Người lao động, hoạt động của Ban thanh tra nhân dân. Từ đó, tập trung triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.