Tham gia có các Ủy viên Ban chấp hành, Ủy viên Uỷ ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện khóa IX; cán bộ phụ trách công tác nữ công các Công đoàn cơ sở trực thuộc.

Nội dung tập huấn gồm chuyên đề: Phương pháp hoạt động của Ban nữ công; Điểm mới trong Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ; công tác khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động, các nội dung về bình đẳng giới và cách thức chủ động chăm sóc sức khoẻ cho bản thân, gia đình trong đại dịch COVID-19.  

Các cán bộ tham gia tập huấn đã chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm trong thực tế hoạt động công tác nữ công và hoạt động Công đoàn, đồng thời nêu lên những kiến nghị đề xuất nhằm thực hiện tốt hơn công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho lao động nữ.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nguyễn Hợp Tiến, công tác nữ công là nhiệm vụ quan trọng của Ban Chấp hành Công đoàn mỗi cấp nhằm phát huy vai trò và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nữ theo quy định của pháp luật.

Qua khảo sát nắm tình hình cho thấy vai trò công tác Nữ công tại các Công đoàn cơ sở có những nơi chưa thật sự phát huy rõ nét. Do vậy quyền và lợi ích của lao động nữ chưa thật sự được quan tâm và bảo vệ. Nguyên nhân một phần do đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công kiêm nhiệm, kỹ năng và kiến thức còn hạn chế. Do đó, tập huấn công tác Nữ công nhằm trang bị, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, kiến thức cho đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công từ huyện đến cơ sở.