Trao đổi về công tác nữ công năm 2022 với đội ngũ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công Công đoàn các cấp, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa cho biết trong những năm qua, vai trò, vị thế của nữ công nhân viên chức lao động đã dần được cải thiện. 

Các cấp Công đoàn đã tham mưu, đề xuất lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp lồng ghép bình đẳng giới vào các hoạt động cụ thể của đơn vị như đào tạo, bồi dưỡng, quan tâm, xem xét bố trí và sử dụng cán bộ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý; thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; xây dựng môi trường làm việc đảm bảo an toàn cho người lao động, bố trí công việc phù hợp với với trình độ và năng lực; đảm bảo nam nữ được bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng nơi làm việc cũng như luôn tạo điều kiện cho nữ công nhân viên chức lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và có cơ hội phát triển. 

Để tăng cường hiệu quả, vai trò của các cấp Công đoàn Thành phố trong công tác bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới tại nơi làm việc, Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, cán bộ làm công tác nữ công chuyên đề về lồng ghép giới và luật pháp chính sách về bình đẳng giới.

Một trong những nội dung đó là TS Dương Kim Anh - Phó Giám đốc, Trưởng khoa Giới và Phát triển, Học viện Phụ nữ Việt Nam truyền đạt cho lớp tập huấn các nội dung về lồng ghép giới trong luật pháp chính sách và một số luật pháp quốc tế, luật pháp trong nước về bình đẳng giới; một số nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ, thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc cũng như trao đổi một số cách giúp cân bằng cuộc sống và công việc, giúp thúc đẩy bình đẳng giới trong gia đình và tại nơi làm việc.