MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Trao quà cho đoàn viên, người lao động quận Đống Đa có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐQ

Trao trợ cấp cho đoàn viên khó khăn nhân dịp Tháng công nhân

Hải Anh LDO | 06/05/2022 10:42
Hà Nội – Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã trao hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà Mái ấm Công đoàn và trao hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Hoạt động này được thực hiện nhân dịp Tháng công nhân.

Số tiền 30 triệu đồng hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà Mái ấm Công đoàn được Liên đoàn Lao động quận trao cho gia đình chị Nguyễn Thị Vân Anh - đoàn viên Trường trung cấp tin học Hà Nội tại Lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động do Liên đoàn Lao động quận phối hợp Uỷ ban Nhân dân quận tổ chức.

Chị Nguyễn Thị Vân Anh có hoàn cảnh khó khăn, kinh tế eo hẹp, bản thân có bệnh. Gia đình chị đang ở trong căn nhà tập thể chật hẹp, xuống cấp nghiêm trọng. Với kinh phí hỗ trợ trao cho đoàn viên, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa mong muốn góp phần để động viên, giúp đỡ chị Vân Anh sửa chữa nhà, yên tâm công tác. Ngoài kinh phí hỗ trợ xây, sửa nhà Mái ấm Công đoàn, chị Vân Anh còn nhận hỗ trợ số tiền 10 triệu đồng từ Công ty cổ phần Sữa Hà Lan.

Cũng nhân dịp này, Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Công ty cổ phần tập đoàn Phú Thái trao quà trợ cấp cho 120 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng kèm tiền mặt 500.000 đồng.

Bà Lê Thị Kim Huệ - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Đống Đa - đã phát động tới các cấp Công đoàn và toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động tích cực hưởng ứng Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022 có chủ đề: “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” và “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19”.

Các cấp Công đoàn quận cần tổ chức nhiều hoạt động với hình thức phong phú, nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động như đối thoại với người sử dụng lao động tại doanh nghiệp; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; tổ chức tập huấn, tư vấn pháp luật hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần…

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn