Tại buổi gặp gỡ đối thoại, các CNLĐ đã nêu các ý kiến, kiến nghị, đề xuất về các nội dung gồm: Chính sách tiền lương cho công nhân lao động, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, bữa ăn giữa ca, chế độ hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, xây dựng các thiết chế văn hóa, nhà ở cho công nhân lao động, công tác khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế, an ninh trật tự, an toàn giao thông…
Sau khi CNLĐ nêu những ý kiến, kiến nghị, đề xuất, đại diện lãnh đạo UBND huyện Tiểu Cần đã trao đổi thẳng thắn và trả lời trực tiếp 15 ý kiến, kiến nghị thuộc các nội dung mà CNLĐ nêu.
Nổi lên trong các ý kiến của CNLĐ là tình trạng “tín dụng đen” đang len lõi vào công nhân với hành vi gọi điện, nhắn tin hăm dọa của các đối tượng nhắm vào gia đình và chủ doanh nghiệp, gây tâm lý bất an, hoan mang, lo lắng cho CNLĐ cần được các cấp chính quyền giải quyết.
Chị Phạm Thị Phượng, Giám đốc Công ty TNHH Phượng Tùng Anh, bức xúc: “ngày nào tôi cũng nhận 3, 4 cuộc gọi của các đối tượng “tín dụng đen” đòi nợ công nhân với lời lẽ hăm dọa, tục tĩu, thậm chí hăm đốt công ty nếu công nhân của tôi không trả nợ. Mong lãnh đạo huyện sớm có giải pháp ngăn chặn kịp thời để công nhân an tâm làm việc”. Tương tự, ông Nguyễn Thanh Hùng, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Bestmate Việt Nam phản ánh, công nhân thường xuyên báo bị các đối tượng “tín dụng đen” nhắn tin, điện thoại đòi nợ dù bản thân không hề vay tiền bất cứ nơi đâu.
Phó Chủ tịch UBND huyện Tiểu Cần Sơn Sô Phonl ghi nhận ý kiến của doanh nghiệp, NLĐ và cho biết, lãnh đạo huyện sẽ giao công an huyện nắm tình hình và sớm có biện pháp giải quyết tình trạng “tín dụng đen”. Đồng thời lãnh đạo huyện luôn quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và doanh nghiệp. Thông qua hội nghị gặp gỡ đối thoại nhằm lắng nghe ý kiến, kiến nghị của NLĐ và doanh nghiệp để cùng nhau tháo gỡ khó khăn.
Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cũng đã trao hỗ trợ 2 nhà “Mái ấm Công đoàn”, mỗi căn trị giá 40 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện cũng đã cùng Huyện đoàn và doanh nghiệp trao tặng gần 300 phần quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần trị giá 300.000 đồng.