Bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang - cho biết, hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đều xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn các cấp; rà soát trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ trong quy hoạch đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị nhằm từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác.

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang, toàn tỉnh hiện có 52 cán bộ công đoàn chuyên trách, trong đó trình độ chuyên môn trên đại học 8 người (chiếm 15,4%); đại học 41 người (chiếm 78,9%), trung cấp 1 người (chiếm 1,9%), công nhân lao động 2 người (chiếm 3,8%). Trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân 31 người (chiếm 59,6%), trung cấp 15 người (chiếm 28,9%), lý luận phổ thông 6 người (chiếm 11,5%). Quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính trở lên 45 người (chiếm 86,5%), chương trình chuyên viên 3 người (chiếm 5,8%).

Kết quả từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức 117 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho 13.659 lượt cán bộ công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 6 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 277 lượt cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh; phối hợp với Trường Đại học Công đoàn tổ chức 1 lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn cho 36 cán bộ công đoàn chuyên trách; nhiều lượt cán bộ công đoàn chuyên trách được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, lý luận chính trị và nghiệp vụ khác.

Tỉ lệ cán bộ công đoàn cơ sở từ tổ công đoàn trở lên hằng năm được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn đạt 92%, riêng cán bộ mới tham gia ban chấp hành công đoàn cơ sở lần đầu hằng năm được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ đạt 100%; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn.