Sau 5 năm triển khai phối hợp thực hiện, giai đoạn 2016 – 2021, hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần, cụ thể là tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân lao động trong các khu công nghiệp đã đạt được những kết quả tốt đẹp.
Hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động từng bước được Tỉnh ủy, Uỷ ban nhân dân, các Sở ban ngành và các doanh nghiệp quan tâm, tạo điều kiện đầu tư quy hoạch, xây dựng, sửa chữa, nâng cấp; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao từng bước được nâng lên cả về số lượng và chất lượng; nếp sống văn hóa, tác phong công nghiệp, ứng xử thân thiện, môi trường làm việc văn minh, lịch sự trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động được cải thiện; nhiều thói quen tích cực, hành vi văn hóa được hình thành…
Trong giai đoạn 2021 – 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các nội dung phối hợp nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần trong công nhân, viên chức, lao động tỉnh Vĩnh Phúc, trong đó tập trung vào các nội dung chính: Thông tin, tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền vận động công chức, viên chức, công nhân lao động tích cực học tập nâng cao trình độ, chính trị, hiểu biết pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp; nâng cao hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; sửa đổi, bổ sung tiêu chí xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa; triển khai hiệu quả giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, xây dựng Bộ tiêu chí về “Văn hóa doanh nghiệp”; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, xây dựng tủ sách, thư viện, thói quen đọc sách, rèn luyện thể dục thể thao nâng cao sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, phát triển các câu lạc bộ sở thích đáp ứng nhu cầu và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần trong công chức, viên chức, công nhân lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm rèn luyện thể dục thể thao nâng cao sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp; phát triển các câu lạc bộ sở thích đáp ứng nhu cầu và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần trong công chức, viên chức, công nhân lao động.
Cùng với đó, triển khai nhân rộng các mô hình điểm về văn hóa, thể thao và gia đình trong công chức, viên chức, công nhân lao động như bài tập thể dục giữa giờ, điểm sinh hoạt văn hóa, đám cưới tập thể, gia đình công nhân văn hóa. Đề xuất giải pháp phát huy các nguồn lực xã hội để đầu tư phát triển các thiết chế văn hóa, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Nhà văn hóa công nhân; kiến nghị các cơ chế chính sách nhằm tạo điều kiện về thời gian, kinh phí, địa điểm để công chức, viên chức, công nhân lao động được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao và du lịch…
Hoạt động phối hợp giữa hai ngành về nâng cao đời sống văn hóa cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021 – 2026, hứa hẹn nhiều nội dung phong phú, đa dạng. Hoạt động này là cơ sở để nâng cao toàn diện các mặt có liên quan đến đời sống văn hóa cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng và phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trên địa bàn tỉnh nói chung.