Tại hội nghị, đại diện công đoàn cơ sở trực thuộc đã được Thường trực Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc truyền đạt các nội dung: Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp và hướng dẫn công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; phổ biến một số điểm mới về Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Thông qua lớp tập huấn nhằm trang bị kiến thức cho các đồng chí là cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở nắm vững, hiểu rõ và thực hiện tốt những nội dung cơ bản về công tác tổ chức đại hội ở cấp cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn các khu công nghiệp nhiệm kỳ 2023 - 2028. 

Phát biểu tại hội nghị, bà Bành Hải Ninh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh - cho rằng, đây là hội nghị quan trọng, giúp cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở hệ thống được các văn bản có liên quan đến công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp; nắm chắc các nguyên tắc, quy trình, nội dung để tổ chức thành công đại hội công đoàn cơ sở.

Nhân dịp này, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng đã sơ kết hoạt động công đoàn quý IV/2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý I/2023. 

Trong quý IV/2022, Công đoàn các Khu công nghiệp và các công đoàn cơ sở đã nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm như: Kịp thời nắm tình hình tư tưởng, việc làm, tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới, tình hình chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động và việc đảm bảo một số chế độ khác liên quan đến quyền lợi của người lao động; tích cực thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức và hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức sôi nổi các hoạt động văn hóa thể thao... 

Trong quý I/2023, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tập trung tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở những doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tập trung chăm lo Tết nguyên đán năm 2023; giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và luật công đoàn...

Công đoàn cơ sở trực thuộc tập trung tuyên truyền, vận động công nhân lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác góp phần hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị; kịp thời nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết những vướng mắc, phát sinh trong lao động và quan hệ lao động, ngăn ngừa nguy cơ xảy ra ngừng việc tại đơn vị.