Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong việc kết nối cung - cầu lao động, Sở LĐTBXH Vĩnh Phúc đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức các sàn giao dịch việc làm, tạo cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã giới thiệu việc làm cho hơn 3.600 lượt lao động; tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm (trực tiếp, trực tuyến và lưu động), tổ chức 24 phiên, sàn giao dịch việc làm với hơn 150 lượt doanh nghiệp tham gia… Đồng thời liên kết với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh phía Bắc như Phú Thọ, Lào Cai, Hà Giang, Yên Bái, Tuyên Quang... đưa lao động về làm việc tại các doanh nghiệp tại Vĩnh Phúc.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, nhu cầu việc làm của người lao động, Sở LĐTBXH Vĩnh Phúc đã xây dựng cơ sở dữ liệu thị trường lao động của tỉnh, kết nối cung cầu lao động cả trong và ngoài tỉnh; hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động; nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động bằng hình thức trực tuyến; tổ chức các hoạt động kết nối, giao dịch việc làm có sự liên kết giữa các địa phương trong tỉnh và giữa Vĩnh Phúc với các tỉnh lân cận.

Đồng thời, tăng cường gắn kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và người lao động trực tiếp gặp gỡ, trao đổi thông tin thị trường lao động, góp phần hỗ trợ người lao động tìm được việc làm, doanh nghiệp tuyển dụng được nhân lực; kết nối hợp tác đào tạo giữa các doanh nghiệp với các trường nghề trong việc đào tạo và cung ứng nhân lực theo nhu cầu sử dụng…

Đại diện Sở LĐTBXH Vĩnh Phúc cũng cho biết, các doanh nghiệp tuyển dụng đều đưa ra thông tin rõ ràng về môi trường làm việc, mức lương, thưởng, các chế độ, chính sách, phúc lợi dành cho người lao động. Chủ yếu các doanh nghiệp tuyển dụng theo hình thức nhận hồ sơ trực tiếp, phỏng vấn, đối thoại trực tiếp với người lao động có nhu cầu tìm việc làm, không qua các khâu trung gian.