Tập trung chăm lo vật chất cho người lao động
Dự hội nghị còn có ông Vũ Chí Giang – Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc; ông Nguyễn Tuấn Khanh, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Vĩnh Phúc; bà Trịnh Thị Thoa – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, trong những năm qua, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tập trung đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất cho người lao động. Với nhận thức bữa ăn ca có vai trò quan trọng, quyết định năng suất lao động của công nhân, nhiều doanh nghiệp đã hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động với các mức như: thấp nhất là 15.000 đồng/suất và cao nhất là 35.000 đồng/suất. Tiêu biểu là: Công ty Cổ phần Cấp thoát nước số 1 Vĩnh Phúc; Công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên; Công ty TNHH Midori…
Việc đảm bảo an toàn thực phẩm trong các bữa ăn ca cũng luôn được các doanh nghiệp quan tâm. Nhiều doanh nghiệp thường xuyên tập huấn, hướng dẫn, kiểm tra điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm từ khâu nhập nguyên liệu đến khâu chế biến. Các bếp ăn phải bảo đảm an toàn thực phẩm, nhân viên nấu bếp phải được khám sức khỏe và tập huấn. Nguyên liệu phải bảo đảm nguồn gốc rõ ràng, phải có ghi chép 3 bước, thực hiện lưu mẫu…
Có công ty hỗ trợ xăng xe đi lại với mức 250.000 đồng/người/tháng như: Công ty TNHH Exedy Việt Nam; hỗ trợ thuê nhà ở 500.000- 600.000 đồng/người/tháng tùy theo vị trí địa lý, công việc…
Tiền lương của người lao động được các doanh nghiệp đảm bảo ổn định. Năm 2021, mức tiền lương bình quân thực trả là hơn 8,1 triệu đồng/người/tháng (trong đó: doanh nghiệp FDI: hơn 7,5 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp dân doanh: hơn 8 triệu đồng/người/tháng; Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: hơn 7,9 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có vốn góp, cổ phần chi phối của nhà nước: hơn 10,1 triệu đồng/người/tháng)…
Chăm lo nhiều hơn nữa cho người lao động
Hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động phát động, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đã nhanh chóng bắt nhịp với cách thức tổ chức phong trào thi đua có ứng dụng công nghệ số, triển khai tập trung, quyết liệt và đạt kết quả ấn tượng. Qua 70 ngày cao điểm cập nhật chương trình (từ ngày 10.3 đến 23.5.2021), có 786 sáng kiến tham gia chương trình được cập nhật trên phần mềm trực tuyến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Qua tổng hợp báo cáo, trong số 1.197 công đoàn cơ sở có ít nhất 1 hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 thì hầu hết là hoạt động hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.
Nhiều sáng kiến tham gia chương trình có đánh giá kết quả làm lợi cụ thể nhưng cũng có rất nhiều sáng kiến có ý nghĩa lớn cho cộng đồng xã hội và khó có thể quy đổi chính xác thành tiền. Theo đánh giá, các sáng kiến tham gia chương trình đã được ứng dụng và mang lại giá trị làm lợi ước đạt hàng trăm tỉ đồng. Một số đơn vị có nhiều sáng kiến tham gia chương trình, chất lượng tốt được áp dụng ngay tại đơn vị…
Tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cùng lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc, Liên đoàn lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã trao Bằng khen tới 20 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động (11 doanh nghiệp được Uỷ ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen, 9 doanh nghiệp được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen); khen thưởng cho 38 công nhân viên chức lao động có các thành tích xuất sắc trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” (3 sáng kiến được Tổng Liên đoàn Lao động tặng Bằng khen, 35 sáng kiến được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen).
Bà Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc - bày tỏ tin tưởng sau khi được vinh danh, các doanh nghiệp sẽ tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho người lao động và chắc chắn người lao động cũng sẽ cố gắng nhiều hơn vì sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.