Chiều 25.4, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động.
Tham dự có bà Thái Quỳnh Mai Dung, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Đối ngoại (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam); ông Nguyễn Thanh Tùng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh uỷ.
Tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với các đơn vị, các nhà tài trợ tổ chức chuỗi hoạt động đồng hành cùng công nhân lao động với các nội dung cụ thể, thiết thực như: Cấp thẻ căn cước công dân gắn chíp; cắt tóc miễn phí tại buổi lễ; cắt tóc giảm giá 50% tóc nam, 30% tóc nữ; bán bảo hiểm xe máy giảm giá 60%; chương trình dùng thử và giảm giá 20% khi mua các sản phẩm mới của công ty mía đường Lam Sơn và chương trình tư vấn chính sách pháp luật cho công nhân lao động…
Các hoạt động trên được diễn ra trong ngày 25.4 và kéo dài trong suốt tháng 5.2021. Đồng thời các hoạt động này tiếp tục được triển khai, lan tỏa và mở rộng trong các cấp công đoàn, đến từng công đoàn cơ sở để mọi công nhân lao động đều có cơ hội được tham gia và thụ hưởng các dịch vụ thiết thực đối với đời sống của họ.
Thay mặt Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, bà Trịnh Thị Thoa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động quán triệt sâu sắc và triển khai cụ thể, thiết thực, phù hợp với tình hình của địa phương, đơn vị; phối hợp với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đồng cấp, các doanh nghiệp để tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”; Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động với chủ đề “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên” đến đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó, đẩy mạnh các hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo cho người lao động; tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để công nhân lao động được thụ hưởng các dịch vụ với mức giá ưu đãi; rà soát thoả ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động để người lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.
Cùng với đó, cần tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp vừa đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động tại nơi làm việc, vừa ổn định việc làm, thu nhập, nâng cao năng suất lao động; tăng cường sự tham gia của người lao động, đặc biệt sự tham gia của lực lượng an toàn, vệ sinh viên trong kiểm soát các nguy cơ, rủi ro mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; trong phòng chống dịch COVID-19.