Hội nghị có sự tham dự của đại diện 65 công đoàn cơ sở doanh nghiệp với 130 đoàn viên công đoàn .

Phát biểu khai mạc buổi tập huấn, bà  Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc - nhấn mạnh, do có những thay đổi về một số nội dung liên quan đến pháp luật lao động nên Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã chủ động tổ chức lớp tập huấn để giúp các công đoàn cơ sở cập nhật, hệ thống hóa nội dung cũng như ứng dụng vào công việc cụ thể. 

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc lưu ý, cán bộ công đoàn tham dự buổi tập huấn phải thật sự chú ý để nắm kỹ, hiểu rõ và thông thạo trong ứng dụng vào đời sống thực tế. Có như vậy mới hoàn thành tốt chức năng, góp phần thiết thực trong việc tiếp tục xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn cơ sở đã được nghe báo cáo viên của Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc truyền tải và giải đáp thắc mắc những điểm mới quan trọng của Bộ Luật Lao động năm 2019; triển khai Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; triển khai Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Việc tập huấn nhằm nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể tại cơ sở, qua đó góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.