Đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự và chỉ đạo hội nghị. 

Tham dự hội nghị còn có các đồng chí: Nguyễn Bá Huy - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy; Trịnh Thị Thoa - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc; các đồng chí uỷ viên ban chấp hành, uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra (Liên đoàn Lao động tỉnh); cán bộ công đoàn chuyên trách; các ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc. 

Ngày 20.11.2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội Khóa 14 đã thông qua Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2021. Là đạo luật có ảnh hưởng rộng đến nhân dân và người lao động, Bộ luật Lao động năm 2019 gồm 17 chương, 220 điều, thể hiện 10 điểm mới chủ yếu đối với người lao động, cùng 6 điểm mới chủ yếu đối với người sử dụng lao động.

Ngày 25.11.2019 Quốc hội đã thông qua Luật số 52/2019/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Theo đó, từ ngày 1.7.2020, khi Luật này có hiệu lực, việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức sẽ có những thay đổi.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã trực tiếp truyền đạt các nội dung về Bộ luật Lao động năm 2019 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019, trong đó, tập trung làm rõ các điểm mới. 

Đối với Bộ luật Lao động năm 2019, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã giới thiệu tổng quan có gần 200 điều trong tất cả các chương được bổ sung, sửa đổi. Trong số này có những điều hoàn toàn mới, nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng của Việt Nam, trong đó cho phép người lao động được lựa chọn tổ chức đại diện khác cho mình mà mỗi cán bộ công đoàn cần nhận thức đầy đủ nhất. Đây là những nội dung hết sức gần gũi, thiết thực, bổ ích đối với mỗi đồng chí cán bộ công đoàn, công nhân viên chức lao động. 

Qua buổi truyền đạt, các cán bộ công đoàn đã có một cái nhìn toàn diện, đa chiều, từ lý thuyết đến thực tiễn về Bộ luật Lao động năm 2019, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trịnh Thị Thoa chỉ đạo, trên cơ sở nội dung được quán triệt trong buổi tập huấn, từng cán bộ công đoàn cần tiếp tục nghiên cứu, tuyên truyền, phổ biến để người sử dụng lao động và đông đảo cán bộ công đoàn cấp dưới, từng người lao động biết, thực hiện, tránh xảy ra tranh chấp trong quan hệ lao động. “Việc bảo vệ đúng quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động sẽ khẳng định được vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp” – đồng chí nhấn mạnh. 

Đồng chí yêu cầu, ngay sau hội nghị tập huấn này, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc tập trung xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyên truyền đến từng đoàn viên và người lao động, nhất là để hiểu đầy đủ về Bộ luật Lao động năm 2019.