Luật Cán bộ, Công chức hiện hành có đề cập tới các điều kiện cán bộ, công chức có thể chủ động, tự nguyện từ chức như : xin từ chức để chuyển giao vị trí lãnh đạo, quản lý; tự nhận thấy không đủ sức khỏe, năng lực, uy tín để hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao; Công chức nhận thấy sai phạm, khuyết điểm của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình; Công chức có nguyện vọng xin từ chức vì các lý do cá nhân khác.

Ngược lại, Luật cũng chưa quy định cụ thể các trường hợp không đươc từ chức. Chỉ có quy định 260/QĐ-TW của Ban Chấp hành Trung ương năm 2009, cán bộ không được từ chức nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật, chưa hoàn thành nhiệm vụ mà cần tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ do bản thân cán bộ đã thực hiện; nếu cán bộ từ chức sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến đơn vị được giao.

- Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan thanh tra, kiểm tra, cơ quan bảo vệ pháp luật.

Nghị định 138/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 1.12.2020 đã đưa ra quy định với cán bộ, quản lý không được từ chức. Cụ thể:

- Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu từ chức ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước.

- Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan chức năng có thẩm quyền theo quy định của Đảng và pháp luật.

Quy định này cũng tương đồng với quy định 260/QĐ-TW có thêm điều khoản cán bộ quản lý không được từ chức khi đang đảm nhận nhiệm vụ phòng chống thiên tai, dịch bệnh.